általunk meghírdetett pozícióra!
Kezdd a jelentkezésed a weboldal tanulmányozásával, ugyanis itt olyan információkat találsz vállalati filozófiánkról, üzleti tevékenységünkről, mellyel meggyőződhetsz arról, hogy személyiségednek, tudásodnak megfelel-e az adott álláshirdetés.
jelentkezz!
Pontosan add meg a kért adatokat, ha nem érkezik meg a visszaigazoló e-mail, nézd meg a postafiókod "spam" mappáját.
Az állásajánlataink oldalon tudsz pályázni a kiválasztott állásra, az oldal alján található űrlap kitöltésével.
Az önéletrajzodat és motivációs leveledet is csatold a jelentkezésedhez (ahol a hirdetésünk kéri).
Az állásajánlataink oldalon tudsz pályázni a kiválasztott állásra, az oldal alján található űrlap kitöltésével.
Az önéletrajzodat és motivációs leveledet is csatold a jelentkezésedhez (ahol a hirdetésünk kéri).
Ne feledd: kulcsfontosságú, hogy időben megjelenj az interjún!
Gépkezelők esetében:
Egy elméleti teszt kitöltésével kezdődik a kiválasztás, mely után következik az interjú, itt minden részletet ismertetünk az állással kapcsolatban, illetve remélhetőleg mi is megtudunk mindent rólad. A következő szakasz a gyakorlati teszt. Ezzel felmérjük, hogy mennyire vagy alkalmas az adott részleg termékeinek gyártására, illetve te is láthatod a munkafolyamatot.
Irodai és egyéb fizikai pozíciók esetében:
Ha benyújtottad jelentkezésed egy állásra karrieroldalunkon, átnézzük önéletrajzodat, Az adott terület szakmai vezetője ellenőrzi, hogy tapasztalataid és tudásod megfelel-e az állás követelményeinek. Amennyiben igen, meghívást fogsz kapni egy személyes találkozóra ahol, további fontos információkat tudhatunk meg egymásról. Legtöbb esetben két körös a kiválasztás.
Gépkezelők esetében:
Egy elméleti teszt kitöltésével kezdődik a kiválasztás, mely után következik az interjú, itt minden részletet ismertetünk az állással kapcsolatban, illetve remélhetőleg mi is megtudunk mindent rólad. A következő szakasz a gyakorlati teszt. Ezzel felmérjük, hogy mennyire vagy alkalmas az adott részleg termékeinek gyártására, illetve te is láthatod a munkafolyamatot.
Irodai és egyéb fizikai pozíciók esetében:
Ha benyújtottad jelentkezésed egy állásra karrieroldalunkon, átnézzük önéletrajzodat, Az adott terület szakmai vezetője ellenőrzi, hogy tapasztalataid és tudásod megfelel-e az állás követelményeinek. Amennyiben igen, meghívást fogsz kapni egy személyes találkozóra ahol, további fontos információkat tudhatunk meg egymásról. Legtöbb esetben két körös a kiválasztás.
Telefonon mindenkinek visszajelzést adunk. Ha sikeres volt az interjú, és téged választottunk, akkor egyeztetünk veled, a szerződéskötésről, és a kezdés időpontjáról.
Munkatársajánlási programunkról a következő oldalon olvashattok: Munkatárs ajánlási programunk